Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior HR-generalist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Senior HR-generalist som kan leda och utveckla våra HR-processer. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen för att säkerställa att våra HR-strategier är i linje med företagets övergripande mål. Du kommer att hantera en mängd olika HR-uppgifter, inklusive rekrytering, personalutveckling, prestationshantering och arbetsrättsliga frågor. Som Senior HR-generalist förväntas du ha en djup förståelse för HR-principer och kunna tillämpa dem på ett strategiskt sätt för att stödja vår organisations tillväxt och framgång. Du kommer också att fungera som en rådgivare för chefer och anställda i HR-relaterade frågor och bidra till att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter en kandidat som är proaktiv, lösningsorienterad och har utmärkta kommunikationsfärdigheter. Om du är passionerad för HR och vill göra en verklig skillnad i en dynamisk och växande organisation, är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med företagets mål.
- Hantera hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning.
- Rådgöra och stödja chefer och anställda i HR-relaterade frågor.
- Övervaka och förbättra prestationshanteringssystemet.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och regler.
- Utveckla och genomföra personalutvecklingsprogram.
- Hantera konflikter och främja en positiv arbetsmiljö.
- Analysera HR-data och rapportera om trender och insikter.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR, företagsekonomi eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, helst i en ledande roll.
- Djup kunskap om arbetsrätt och HR-principer.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Erfarenhet av HR-system och programvara.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik HR-strategi du har implementerat?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste HR-trenderna?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en HR-process?
- Hur balanserar du strategiskt och operativt HR-arbete?
- Vilka är dina styrkor inom HR och hur har de hjälpt dig i tidigare roller?
- Hur hanterar du stressiga situationer och deadlines?
